完美世界有声小说,盗墓笔记同人小说,欢乐颂第二季

男女上下激情无遮挡进出动态图_美女一区二区三区_免费看特一级毛片视频_深爱网五月开心五月_国产成人高清精品免费_被暴雨淋湿的上司躲雨中文字_国产亚洲欧洲无码激情在线观看_性夜黄a爽爽免费视频_中文字幕国产一级片_亚洲视频在线观看2020

<ul id="kuawg"></ul>

<strike id="kuawg"></strike>

<ul id="kuawg"></ul>

研發(fā)、定制、生產(chǎn)、零售油缸|伺服液壓系統(tǒng)|電缸

科技型企業(yè)

招賢納士

Talent recruitment

人才理念

您的是位置：首頁> 招賢納士> 職業(yè)發(fā)展

職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)和員工長期利益的統(tǒng)一，每一家具有高度責任感的企業(yè)都有義務為其員工指明職業(yè)發(fā)展方向，設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道，使員工看見個人發(fā)展的希望，實現(xiàn)人才的長期穩(wěn)定性。
公司在澄清企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上，明確不同序列的職位任職資格，融合企業(yè)的長期發(fā)展愿景和個人的職業(yè)目標，為員工設(shè)計清晰、明確和公平的職業(yè)發(fā)展通道，并與員工培訓、績效管理相結(jié)合，形成企業(yè)的人才梯隊建設(shè)方案，提高員工的企業(yè)歸屬感，降低員工流失率，實現(xiàn)人力資源的可持續(xù)開發(fā)。
組織與員工結(jié)合自身需求，共同確定職業(yè)目標的過程，實際上就是企業(yè)吸納適宜素質(zhì)的人才進行的價值設(shè)定；員工自我職業(yè)探索與組織為員工量身定制職業(yè)發(fā)展策略，也可看作是企業(yè)基于自身與員工需要所進行的價值開發(fā)活動；組織與員工的職業(yè)評價及職業(yè)目標修正就是組織科學評價員工為組織所做的貢獻，并分配價值的過程。員工的規(guī)范行為促進企業(yè)業(yè)務運作流程的實現(xiàn)，從而提高企業(yè)的運營績效，推動企業(yè)盈利，最終導致企業(yè)價值的提升。